1.人材育成・組織開発

企業の成長とは人の成長

戦略を実行する組織にする

企業の成長は人材により成されるもの
人が活きる組織に変えていきます！

戦略を実現できる
タネを心に植える

戦略を実現できる
チームに変える

戦略を実現できる
マネジメントにする

現場力スキルアップ研修（４〜６ヶ月）

　第１回　：基礎知識と基礎能力の再確認

論理的思考、問題解決型思考、仮説思考のアプローチと実践

成果：実行の前段階が全て出来る

　第２回　：コミュニケーション

共感力（SympathyとEmpathy）、男女別価値観とコミュニケーションアプローチの違い

成果：チーム員を惹きつける力の最大化

　第３回　：実行力と実現力

実現を前提にした実行とは？
チーム員全員を巻き込んで実行するプロセス
プロセス＞成果（プロセスは成果に優先する）

成果：目的/目標起点で実現計画を作成し、チーム員と共に着手出来るようになる

　第４回　：リーダーとフォロワー、マネジメントスキル、未来的思考

リーダーとは？フォロワーとは？ロコモーティブリーダーとサーバントリーダーの切り替え、フォロワーシップを考える修羅場の切り抜け方、実現した戦略をどうやってカルチャーとして定着させるか、組織にとって「勢い」とは？

成果1：徹底したチームマインドとチーム員のモチベーションを引っ張る力を得る
成果2：ゲリラ集団の完成
成果3：自ら次世代戦略を考える集団となる

プラス２回（２ヶ月）のフォローアップ研修と実践適用編

研修内容について、対象者のレイヤーや人数によってカスタマイズいたします。

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